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菏泽学院《耻辱体罚学校》2023年人才招聘简章

2023年03月13日 17:57  点击:[]

菏泽学院音乐与舞蹈学院2023年人才招聘简章

 

菏泽学院坐落于中国牡丹之都”——山东省菏泽市,是省属全日制普通本科高校前身是始建于1949年初的冀鲁豫区第二师范学校。学校坚持立足菏泽、依靠菏泽、融入菏泽、服务菏泽,山东省教育厅与菏泽市人民政府签订了《共建菏泽学院协议书》。20212月我校被确定为山东省应用型本科高校建设首批支持单位,全校上下围绕实现内涵式高质量发展这条主线,以提高办学质量为核心,以强化发展特色为导向,以培养高水平应用型人才为主要目标,深化综合改革,推进产教融合,加快推进学校向应用型转型发展,努力建设特色鲜明的高水平应用型大学。

音乐与舞蹈学院是菏泽学院具有鲜明办学特色和学科优势明显的学院之一,重视挖掘菏泽地方非遗资源,以传承保护菏泽地方优秀音乐文化为己任,确立了以菏泽地方曲艺、民族民间音乐为办学特色的目标,把“琴筝清曲”(山东琴书、菏泽弦索乐、山东筝乐)纳入课程体系建设,取得了丰硕成果。现有音乐学、音乐表演、舞蹈学3个本科专业,戏曲表演1个专科专业,8000平米艺术实训中心鲁筝艺术博物馆及600平米戏曲实训中心。现有教职工69人,其中教授、副教授12人,博士、在读博士15人,硕士学位44人,菏泽学院教学名师、校中青年学术骨干、“5136人才工程”岗位12人在校生900人。被山东省文旅厅、教育厅授予山东省非物质文化遗产研究基地、山东省非物质文化遗产传承教育实践基地、中华优秀文化传承基地、山东琴书传习所;现拥有省级一流专业(音乐学),校级精品课程(中国民族音乐),校级一流专业(音乐表演)、校级“十四五”科研创新团队及菏泽地方音乐研究所。

一、引进范围

服务全省文化艺术建设和地方社会发展,坚持特色鲜明的高水平应用型大学办学定位,重点围绕专业特色学科平台建设,着力引进以下人才:

(一)第一层次人才

中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员,同类国(境)外科学院或工程院院士。

(二)第二层次人才

一般为55周岁以下。教育部长江学者奖励计划特聘教授或讲座教授;教育部长江学者和创新团队发展计划创新团队负责人;国务院学位委员会和学科评议组成员;国家万人计划杰出人才、领军人才;国家百千万人才工程国家级人选;泰山学者攀登计划入选者;国家级教学名师;国家级有突出贡献的中青年专家;国家自然科学基金杰出青年基金获得者;国家重点学科、国家重点实验室、国家基础学科人才培养和科学研究基地的学科带头人;863项目、973项目、国家科技支撑计划、国家重大科技专项、国家自然科学基金重点项目等国家级重点项目首席科学家;国家社科基金重大项目招标课题首席专家等。

(三)第三层次人才

一般为55周岁以下。国家万人计划青年拔尖人才;中科院百人计划入选者;山东省泰山学者(海外)特聘教授(专家);山东省有突出贡献的中青年专家;山东省引进海外高层次人才万人计划第一层次人选;教育部新世纪优秀人才支持计划入选者;国家自然科学基金优秀青年基金或省杰出青年科学基金负责人;其他省市相当层次人才等。

(四)第四层次人才

一般为50周岁以下。具有博士学位的教授,在科学研究或技能表演方面取得国内外同行公认的重要成就,对本学科建设和学术研究有创新性构想,具有带领本学科赶超先进水平的能力。

(五)应用型人才

一般为40周岁以下。具有全日制硕士及以上学历学位和高级专业技术职务,有与本专业相关的执业资格证书或本专业两年以上管理等一线工作经历,能指导本专业理论教学和实践教学的双师型人才

(六)高水平团队

围绕舞蹈学民族器乐戏曲艺术等学科平台引进高水平团队。

(七)特聘教授(专家)

一般为55周岁以下。主要包括高层次专家、高水平团队带头人、高级应用型人才、国(境)外大学(科研机构)相当于副教授(副研究员)及以上职称的专家学者或符合学校学科(专业)需要的其他高水平国内外专家学者等。

(八)博士

一般为40周岁以下,服务期8年。分为A类、B类、C类。

1.A类博士:符合《菏泽学院A类博士认定标准》的博士。应满足下列条件之一:5年,以第一作者署名在SCI收录一区期刊发表学术论文1篇;5年,以第一作者署名在SCI收录二区期刊发表学术论文3篇以上;主持国家自然科学青年基金以上项目。

2.B类博士:所学专业符合我校需求,具有良好综合素质和较大发展潜力。

3.C类博士:深化校城融合,实施人才共享,与企业联合引进博士,由学校与企业协商确定待遇发放、职称晋升、保险缴纳和考核管理。

 

二、招聘博士硕士专业和研究方向

学科、专业

学历学位

研究方向

岗位类型

音乐与舞蹈学、

艺术(音乐)

博士研究生

作曲技术理论

教师

音乐与舞蹈学(舞蹈学、舞蹈表演、舞蹈编导)、教育学(体育学)、艺术(舞蹈)

博士研究生

舞蹈学(表演)、舞蹈编导

教师

艺术学、音乐学、音乐与舞蹈学、艺术、音乐

博士研究生

器乐演奏

教师

三、基本条件

(一)具有较强的敬业精神、科研创新能力和团队协作精神,热爱教育事业,德才兼备,乐于奉献,身心健康,能胜任岗位工作要求。

(二)全职引进按照上级主管部门规定程序办理,第一、二、三、四层次专家一般为55周岁以下,博士和应用型人才一般为40周岁以下,特殊情况由学校研究确定。柔性引进人才一般为55周岁以下。

四、引进待遇

(一)全职引进待遇。安家费于签订学校聘用协议后发放;实行年薪制的根据年薪数额按月发放(单位:万元)。

类型

层次

安家费

(万元)

年薪

(万元/)

科研启动经费(万元)

备注

实验学科

非实验学科

高层次专家

第一层次

200

200

1000

500

配偶为全日制本科以上学历的,经主管部门同意后调入我校工作;其他情形按政策协商解决。

第二层次

100

150

800

300

第三层次

80

100

500

200

第四层次

70

/

100

80

博士

研究生

A

70

/

20

10

配偶为全日制本科以上学历的,以人事代理方式安排工作;其他情形按政策协商处理。

B

60

/

10

5

C

/

/

/

/

根据政策由校企协商确定相关待遇。

注:(一)学校为全职引进的博士提供周转房,可居住1年,居住期间免收房租。

(二)柔性引进待遇。柔性引进待遇根据来校工作时间和约定的工作任务目标确定。

(三)高水平团队带头人及成员除按照学校政策享受相应待遇外,学校还可根据团队工作需要,提供相应科研平台、仪器设备等。

(四)与我校共同申报国家和省各类研究项目,或参加我校人才工程评选的,按照菏泽学院相关政策享受同等待遇。

五、联系方式

请填写《菏泽学院引进人才报名表》,符合A类博士条件的填写《菏泽学院A类博士认定表》,连同个人简历等相关材料发送至指定邮箱。

联系人:马老师

联系电话:0530-5525385

电子邮箱:286102008@qq.com

 

 

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